Servidores foram pra rua, HADDAD a culpa é sua

Após 11 dias de mutirões de sensibilização, os trabalhadores das unidades das regiões Leste I, II e III, Sudeste, Centro, Oeste, Noroeste, Norte, Sul I e II, realizaram várias assembleias e mobilizaram os trabalhadores. Algumas unidades também realizaram paralisações no dia 7.
No dia 14 de maio paralisaram as unidades em vários setores, com manifestações regionais, entre elas:
- Passeata na Zona Sul em torno do hospital do Campo Limpo, em frente ao HSPM.
- Os trabalhadores de Zoonoses de todas as bases da cidade se reuniram pela manhã em frente à Sede do Sindsep em assembleia para discutir pautas específicas.
Às 14 horas trabalhadores de diversos setores e secretarias (saúde, educação, cultura, subprefeituras, assistência social, verde e meio ambiente, serviço funerário, HSPM, AHM, esportes, zoonoses, habitação, dentre outras) se juntaram para o Ato Geral/ Assembleia em frente à Prefeitura.
Após cinco horas de manifestação o Governo não atendeu as nossas reivindicações. A assembleia votou por Estado de Greve e um próximo ato/assembleia para dia 27 de maio às 14 horas em frente ao Gabinete do Prefeito.
A decisão por Estado de Greve coloca para todos nós servidores públicos municipais a tarefa de organizar os trabalhadores para o próximo Ato/Assembleia. Na ocasião, se o prefeito não atender nossas reivindicações, votaremos GREVE.
Temos várias reivindicações (ver no verso), mas as principais reivindicações são uma nova Lei Salarial que possibilite o aumento dos salários dos servidores e a recomposição da inflação do período (6,45% conforme Dieese, no período de maio de 2013 à abril de 2014). Também está em pauta a recomposição das perdas inflacionárias de 58% (entre 2005 e 2012) e também o cumprimento da cláusula do acordo de 2013, de 11,43%.
Em campanha eleitoral o prefeito Haddad se comprometeu, inclusive com o Sindsep, que se eleito não existiria mais história de servidor público municipal com reajuste linear de 0,01%. Afirmou que a recomposição da inflação aconteceria durante os quatro anos de mandato. No entanto, seus assessores afirmam que não haverá reajuste linear em 2014. Resumindo, o reajuste de Haddad é ZERO (0).
Mobilização
Até o dia 26 realização de reuniões, panfletagens e assembleias nos locais de trabalho, acompanhe abaixo as datas:
Plenárias Regionais – Terça- feira (20 de maio)
Comando de GREVE – Quarta-feira (21 de maio) às 17 horas no Sindsep (Rua da Quitanda, 162) haverá reunião do comando de GREVE. Participe!
ASSEMBLEIA – Dia 27 de maio, às 14 horas, na frente do Gabinete do Prefeito.
O que fazer durante o Estado de Greve?
- Manter o local de trabalho organizado:
-Colocar material do Sindsep no mural
- Reunir os colegas diariamente
- Não se intimidar com pressão ou assédio da chefia, caso ocorra, informe o Sindsep
Telefone: 2129-2999: Plantão de Atendimento
-Use a camiseta da Campanha Salarial 2014 e o adesivo: ESTADO DE GREVE
- Participe das chamadas oficiais do Sindsep
- Organize a vinda para o dia 27/05
Juntos somos fortes!
Pauta Central
Revisão Geral Anual - Reposição da inflação e aplicação dos 11,43% dispostos no protocolo de 2013.
Lei Salarial - Mudança da lei com mecanismos de reposição de inflação mediante crescimento da receita, sem a barreira dos 40% disposta hoje.
Condições de trabalho - Ampliação dos efetivos técnicos nas diversas unidades da Prefeitura com concurso público inclusive para quadros administrativos e de apoio.
OS´s - Recondução dos serviços geridos por OSs , ONGs e terceirizadas para a administração direta.
Assédio Moral - Criação de Programa Municipal de Combate ao Assédio Moral com uma divisão específica na Controladoria para tratar das denúncias, integrada com a Política de Saúde do Trabalhador de SMS e DESS e com abertura de um comitê paritário com representação dos trabalhadores pelo sindicato.
Pautas Específicas
Admitidos
Reafirmação do compromisso do prefeito Fernando Haddad com a causa dos admitidos.
Imediato agendamento de reunião com SEMPLA para dar continuidade às negociações.
Criação de quadros salariais para os admitidos com valorização pelo tempo no serviço público.
Níveis Básico e Médio
Padrão Salarial não inferior ao salário mínimo Estadual de R$ 820,00.
Reajuste dos Pisos Mínimos.
Incorporação das Gratificações e dos Pisos.
Reestruturação das Carreiras dos Níveis Básico e Médio.
Assistência Social
Imediata retomada do SINP setorial com compromisso assumido pela Secretária de SMADS.
Condições de Trabalho com concurso público para as funções técnicas, administrativas e de apoio, ampliando as equipes.
Fim das Terceirizações dos serviços.
Combate ao Assédio Moral.
Reorganização do atendimento à população, garantindo a implementação do SUAS na cidade.
Formação permanente para trabalhadores(as).
Zoonoses
Continuidade da mesa setorial de Zoonoses.
Retorno dos Agentes de Zoonoses para SMS sem perda salarial e de direitos.
Criação da carreira de Agente de Combate de Endemias.
Garantia de condições de trabalho, EPIs necessários e suficientes, e exames periódicos.
Cultura
Garantia de melhores condições de trabalho e atendimento, com abertura imediata de concursos públicos.
Fim da terceirização de serviços e da implementação de organizações sociais nas unidades da SMC.
Atendimento da pauta dos trabalhadores da atividade artística.
Verde e Meio Ambiente
Imediata retomada do SINP setorial com compromisso assumido pelo Secretário de SVMA e transparência nas ações da Secretaria.
Condições de Trabalho com concurso público para as funções técnicas, administrativas e de apoio, ampliando as esquipes.
Fim das terceirizações dos serviços.
Programa de Combate ao Assédio Moral na Secretária.
Serviço Funerário
Imediata retomada do SINP setorial com compromisso assumido pela Superintendente da Autarquia.
Criação de um Programa de Modernização e Reestruturação do Serviço Funerário do Município de São Paulo com investimento e qualificação no atendimento ao munícipe e nos serviços prestados, bem como a revisão e valorização das carreiras.
Garantia de condições de trabalho, EPIs necessários e suficientes, e cumprimento imediato dos acordos com o Ministério Público.
Saúde
Garantia de condições de trabalho com imediata nomeação dos concursos vigentes e abertura imediata de concurso para as demais vagas, inclusive profissionais administrativos e de apoio.
Melhoria nas Tabelas salariais com reposição de perdas inclusive sobre os trabalhadores plantonistas.
Apresentação de Minuta do Projeto de Lei.
HSPM e AHM
Inclusão dos trabalhadores(as) do HSPM e AHM no mesmo projeto de reestruturação da saúde com garantia de contagem do tempo para carreira e aposentadoria, garantia de todos os direitos na nova carreira, sem perda dos atuais direitos e valorização salarial na transposição para o regime jurídico único.
Especialistas
Apresentação da minuta de Projeto de Lei conforme compromisso assumido na mesa setorial.